【2025新卒】会社を革新していく「リーダーコース」 【人材像】 多様な人材に自ら働きかけ戦略を立案・実行し、会社を革新していく人材 【求められる人材へと成長していくために必要な要件】 ①大局的・長期的な視点に立ち柔軟に発想ができる人 ②ビジョンとミッションを理解し、課題の設定・解決ができる人 ③困難な状況にあっても目的を見失わず責任を全うできる人 ④目的を共有化し、共感を得て周囲を動かせる人 ⑤良好な人間関係を築き、チームで物事を成し遂げられる人 【キャリア形成】… ［more］ 職種正社員 ＞【総合職】 勤務地東京 ＞新宿 申 込 Q＆A 新卒採用に関してご質問の多い内容についてお答えしています。 職種正社員 ＞【総合職】 エントリー 教育制度 ジョブローテーションや自己申告制度などの人事運用と教育制度（人材開発体系）との連動により人材の育成を支援しています。 現代のように環境変化の激しい時代の中で成長していくためには、知識・スキルはもちろんのこと、それを活かす思考力・行動力、すなわち「自ら考え行動する力」を養うことが重要であると考えています。会社としても必要な時期に適切な学びの機会を提供するための教育プログラムを体系的に整備していますが、その力は誰かに与えられるだけで身につくものではありません。自身に与えられた業務に必死に取り組み、主体的に能力開発に取り組む「自助努力」があってこそ備わっていくものです。ですので、主体的… ［more］ 職種正社員 ＞【総合職】 エントリー 【2026新卒】会社を革新していく「リーダーコース」 【人材像】 多様な人材に自ら働きかけ戦略を立案・実行し、会社を革新していく人材 【求められる人材へと成長していくために必要な要件】 ①大局的・長期的な視点に立ち柔軟に発想ができる人 ②ビジョンとミッションを理解し、課題の設定・解決ができる人 ③困難な状況にあっても目的を見失わず責任を全うできる人 ④目的を共有化し、共感を得て周囲を動かせる人 ⑤良好な人間関係を築き、チームで物事を成し遂げられる人 【キャリア形成】… ［more］ 職種正社員 ＞【総合職】 勤務地東京 ＞新宿 申 込