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【2024新卒】会社を革新していく「リーダーコース」

職種
正社員 >【総合職】

人材像と必要な要件

【人材像】

   多様な人材に自ら働きかけ戦略を立案・実行し、会社を革新していく人材

 

【求められる人材へと成長していくために必要な要件】

   ①大局的・長期的な視点に立ち柔軟に発想ができる人

   ②ビジョンとミッションを理解し、課題の設定・解決ができる人

   ③困難な状況にあっても目的を見失わず責任を全うできる人

   ④目的を共有化し、共感を得て周囲を動かせる人

   ⑤良好な人間関係を築き、チームで物事を成し遂げられる人

 

【キャリア形成】

   原則として店内営業部門に配属され、その後ジョブローテーションを行い、様々な領域

 (店内・店外営業、経営企画、営業政策、販売促進、広報、人事、総務、経理など)、

   役割(マネージャー、バイヤーなど)の経験を積みながら会社を革新して

   いく人材としてのキャリア形成を図ります。

勤務形態

正社員

募集要項

【応募資格】学部・学科不問

   ・2024年3月に4年生大学卒業見込み、または大学院修了見込みの方

   ・2020年4月以降に4年制大学卒業、または大学院修了後に正社員として就労

    した経験のない方

 

【初任給・諸手当】

   初任給:210,000円(2022年4月実績)

   諸手当:通勤手当、超過勤務手当など

 

【昇給・賞与】

   昇給:年1回

   賞与:年3回(6月、12月、3月)*3月は業績に応じた賞与

 

【勤務時間】

   9:45~21:10の間でのシフト(早番・遅番/実働7.58時間)勤務 

  *店舗、所属等によって異なる

 

【休日・休暇】

   休日:年間117日

            週休2日制による休日(月8日~9日、交替制)、マイプラン休日、

      連続休日(半期ごとに1週間程度の長期休みを取得)

   休暇:年次有給休暇(初年度10日、2年目11日、最大20日)、

            リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など各種休暇制度あり

 

【福利厚生】

   ●退職金制度(確定給付・確定拠出)、交通費全額支給(当社規定に基づく)

   ●社員買物割引制度、財形貯蓄制度、住宅財形融資制度など

   ●京王共済組合、持株会制度(京王グループ従業員)など

   ●厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険

   ●短時間勤務制度、固定勤務制度、育児・介護休職制度など

   ●全国主要都市契約保養所、福利厚生施設、スポーツ施設の利用可

採用情報

【採用人数】

   10名程度を予定

 

【選考フロー】

   エントリー▷エントリーシート提出(書類選考)▷1次個人面接(併せて適性検査を実施)▷2次個人面接▷最終面接▷内定

連絡先

株式会社 京王百貨店 人事部採用担当

TEL:03-5354-2871(採用担当直通)

受付時間:午前10時~17時(水曜日・日曜日を除く)

エントリー方法について

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